23 Шілде 2013 - Сейсенбі
АҚГҮН (AKGÜN) топтық білім берумен табысқа жөнелуде…
АҚГҮН (AKGÜN) тобы, 1986 жылында құрылған күннен бері білімге берген мәнін әр платформада атын жиі жиі айттырады, өзіне сенген, өзін және елін үнемі ілгері апарып тұрған жеке адамдарды жетілдіру мақсатын баса айтуда.
АҚГҮН (AKGÜN) тобы жұмыскерлеріне берген мәнін – персоналаға білім беру, жеке адам даму үшін бөлген бюджет және уақытпен ортаға қоюда. АҚГҮН (AKGÜN) жұмыскерлері сапа саясаттарын, серіктестік нысаналары ve ұйымдастырушылық қажеттіліктер жөніндегі белгілі кезеңдерде білім алуда. Білім алу – үдеріс білімі, клиенттерге берілген өнім түралы білім, сапа стандарттарына сәйкестік қажет ететін білім беру, жеке адам дамыту туралы білім беру, мамандық саласындағы білім түрлеріне керек болса ішкі ресурс керек болса сыртқы ресурс ретінде іске асырылуда. АҚГҮН (AKGÜN) тобы білім беруден кейін online орталарында өлшемдеу және бағалау жасап персоналдың дымуын байқап тұруда, білім берудің жұмыс үдерістеріне бейнелеп көрсеткенін кепілдікке алуда. Білімнің қосымша құнына сенген, дамудың бас тарта алмайтын бөлшегі ретінде көрген АҚГҮН (AKGÜN), 2012 жылы ішінде 148 жұмыс күнін персоналға білім беру үшін бөлген. Білім берудің, АҚГҮН (AKGÜN) тобының күшті жақтары арасында болған ел сыртындан келген тәуелсіз бақылаушылар ел ішінен де бақылау мақсатымен тағайындалған бақылаушылар тарапынан анықталған.
АҚГҮН (AKGÜN)тобының Басқару кеңесінің төрағасы Темел Ақгүн секторде жетекшілік жағдайын ұзақ жылдар бойынша сақтап қалумен қамтамасыз ететін құндылықтардың ең маңыздысы Білімге берілген мәнін әрбір мүмкіндік шыққан баса айтуда. Еліне және АҚГҮН (AKGÜN)-ге қосымша құндылық шығарған, дамытқан, өзгерткен, өндірген АҚГҮН (AKGÜN)-ді болашаққа апаратын кадрлармен ҮНЕМІ БОЛЫП ТҰРАТЫН ТАБЫСТАРДЫ ТАРИХҚА ЕНГІЗУ үшін АҚГҮН (AKGÜN) тобы білім беруді екпіндетіп жалғастыруда…
